1. Состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы, учебы.
2.Выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.
3. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.
4. Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором.
5. Способствовать росту авторитета Профсоюза и не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу Профсоюза.
6. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы. Члены Профсоюза, избранные в руководящие органы другого профсоюза, а также являющиеся учредителями других профсоюзов, не могут состоять и избираться в руководящие органы Профсоюза, его первичных и территориальных организаций.
7. За невыполнение уставных обязанностей, в том числе за неуплату в течение трех месяцев членских взносов без уважительной причины или за действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания: выговор, предупреждение об исключении из Профсоюза, исключение из Профсоюза.
8. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной профсоюзной организацией, выборным коллегиальным профсоюзным органом, выборным коллегиальным профсоюзным органом вышестоящей организации Профсоюза.
9. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствие. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих на собрании или заседании выборного профсоюзного органа, при наличии кворума.
10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается. Исключенный из Профсоюза не может быть принят в Профсоюз в течение года со дня исключения из Профсоюза.
